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        对于实施激励计划的目的,中青宝称系为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。上述行为违反了《创业板股票上市规则(2 8年11月修订)》第 4条,《创业板上市公司规范运作指引(2 5年修订)》第 3条、第 8条规定。11月21日晚,中青宝发布公告,拟实施股票期权激励计划并发布草案,激励计划拟授予的股票期权数量为1 0万份,约占激励计划草案公告时公司股本总额的 %,中青宝表示,公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20.00%,合计待摊销费用4938万元。投资有风险,入市需谨慎!。激励计划的人数方面,公司拟向实际控制人、董事长李瑞杰以及公司董事、总经理李逸伦分别授予263万份股票期权,李瑞杰与李逸伦系父子关系,二人合计授予526万份股票期权,约占本激励计划公告日股本总额的 00%,两人占去总激励额度的一半

        除了实控人父子,激励计划对象还包括董秘高国舟、财务总监张思群以及其他人员,合计授予人数将不超过21人;激励计划有效期自股票期权授予日起至全部行权或注销之日止,最长不超过48个月。不过,正在此时,中青宝(300 SZ)却推了一份引人关注的股权激励计划。最后,此次股权激励计划在业绩考核的要求上,是在2 2-2 4年三个会计年度中,以2 1年营业收入为基数,公司营业收入增长率分别不低于10%、20%和30%。11月以来,上交所及深交所向天下秀、盛天网络、中青宝、易尚展示、大富科技等多家公司下发有关元宇宙话题的监管函及关注函,监管方面采取了一系列严防概念炒作的措施。头图来源:图虫转载声明:本文为 原创资讯,转载请注明出处及作者,否则为侵权

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